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集团召开2021年度中高层管理人员集中述职考评会
分类：
集团要闻
来源：
作者：
发布时间：
2021-11-29
12月28日，集团公司2021年度中高层管理人员集中述职考评会议在多功能会议室召开。集团董事长谭龙出席会议并讲话，集团各高层管理人员、部门正副职、项目经理和机关全体员工参加会议。会议由人力资源部负责人夏丹主持。
集团各中高管及项目经理向公司领导和机关全体人员述职。他们通过口头述职、PPT展示和视频录播等形式，认真总结了2021年工作的成绩、经验和亮点，剖析了存在的问题与不足，提出了解决措施和工作思路。与会人员对述职人员进行现场评分。
董事长谭龙对每位述职人员进行了点评，既肯定了过去一年的工作成绩，也指出了存在的问题与不足，并为今后的工作指明了努力方向，提出了更高的要求。他要求，全体干部要以此次述职考评为新起点，牢固树立问题导向，目标导向和结果导向，以脚踏实地的工作作风，更大的工作力度，更实的工作举措，推动各项工作取得新成效、实现新突破。一是狠抓落实，要在“狠”上下功夫。要在亲自推动各项工作和解决问题上一抓到底，雷厉风行，高效推进，不达目标不罢休。二是狠抓落实，要在“抓”上求创新要理清思路、找出头绪，把握重点、抓住关键，以抓重点抓关键推进工作。三是狠抓落实，要在“实”上见成效要把工作态度、工作过程转化成实实在在的工作成效，转化成明明白白的工作指标。
集团副总经理彭国栋做了总结发言。他指出，今天的述职组织得好、述得好、评得好，概括起来，有“新”、“实”、“好”三个特点。一是形式“新”。本次述职既有书面述职，有视频述职，还有PPT述职，形式新颖，效果显著。二是内容“实”。各位述职者在述职过程中既汇报了思路理念和工作方向，又汇报了客观实在的业绩数据及下步具体的工作目标。三是效果“好”，从述职过程发言中，可以看出各位述职者都认真做好了准备，进行了长时间的思考，道出了实情，说中了要害，点出了关键，找到了良策，为下步工作有效开展，提升工作业绩，提出了许多有益的意见和建议，为集团进一步规划2022年理清了思路，取得了较好效果。彭总表示，董事长对述职干部客观精准及精彩的点评，评出了差距、方向、希望和新动能。希望述职干部要深刻领会，举一反三，在工作中加以改进，在创新中努力提升，在成长中实现蜕变。在董事长的坚强领导下，更加紧密地团结起来，走好脚下的每一步，干好手中的每件事，用每一个人的不懈努力，汇聚成集团公司的磅礴伟力，以更加昂扬的斗志推动集团高质量的稳步发展。
述职考评工作是集团落实全面加强干部队伍管理的重要举措，是中高层管理人员年度考核的关键环节。通过本次述职、民主测评、现场考评打分，客观评价了管理干部的工作实绩，有效调动了中高层管理者的积极性和创造性，将有力促进集团公司2022年各项工作目标落实落地。