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集团召开2021年中层管理干部年中述职会
分类：
集团要闻
来源：
作者：
发布时间：
2021-07-28
为进一步强化集团中层管理干部的履职能力，全面检验年度目标完成情况，7月27日晚，集团组织召开机关中层管理干部2021年年中述职考评会。集团董事长谭龙、公司在家领导、中层管理人员及员工代表，共计30余人参加会议，会议由副总经理彭国栋主持。
会上，集团中层管理干部围绕2021年上半年个人履职情况，存在的问题，及下半年工作思路和目标进行了述职。公司领导认真听取了各中层干部的述职，就述职内容进行了点评，并对下半年的工作及履职情况等方面提出了要求。各参会人员对述职人员进行考评打分，并当场公布考评结果。
谭龙对本次述职大会进行了总结，会上指出，半年工作述职的开展有利于各职能部门更加清晰地谋划下半年的工作，有助于提高工作效能，提正干部员工的精气神，推动各项工作再上一个台阶。谭龙强调，要求各中层干部努力提升管理能力、专业水平、视野与格局、学习与创新、担当与作为等职场能力，练就真抓实干、真才实学、真功实绩的本领。对此，大家要从以下五个方面下功夫：一是必须在作风上下功夫；二是必须在提高履职担当能力上下功夫；三是必须在推动革新上下功夫；四是必须在强化落实上下功夫；五是必须在树立良好企业形象上下功夫。各部门高度重视此次考核工作，并按照相关要求认真配合考核，考核工作顺利结束。本次考核为各部门相互交流，相互探讨，相互借鉴搭建了平台，切实增强了部门之间的联动，强化了公司机关干部的管理意识和“部门责任人”的责任意识，为实现年度目标奠定坚实基础。